Сотрудницу жлобинского СДЮШОР уволили по статье, однако она отсудила у работодателя компенсацию

В июне 2023 года жлобинская районная СДЮШОР уволила сотрудницу кадрового отдела «за неисполнение трудовых обязанностей». Специалистка не согласилась с решением работодателя и пошла в суд, передает «Зеркало» со ссылкой на Верховный суд Лукашенко.

Женщину, которая работала инспектором по кадрам, уволили «за неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей работником, имеющим неснятое (непогашенное) дисциплинарное взыскание».

Один из выговоров, был наложен за «самовольное изъятие» сотрудницей из сейфа в кабинете инспектора по кадрам своей собственной трудовой книжки. Также на рабочем компьютере женщины не оказалось отчетностей, статистической документации, приказов по учреждению, писем-донесений по воинскому учету. Суд решил, что наказание в виде выговора не соответствует тяжести совершенных сотрудницей СДЮШОР деяний, и признал это взыскание незаконным.

Второй выговор сотрудница получила «за нарушение должностной инструкции», однако не было написано, в чем именно заключался этот проступок. Не было описания проступка и в докладной записке, которая стала основанием для наложения выговора. Этот выговор суд тоже признал незаконным.

Еще с одним взысканием сотрудницу наниматель не ознакомил в установленный законом пятидневный срок. И это взыскание суд тоже признал незаконным, поскольку работник, не ознакомленный с приказом о дисциплинарном взыскании, считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

Таким образом суд постановил восстановить специалистку на работе в прежней должности, отменить незаконно вынесенные дисциплинарные взыскания, взыскать с ответчика в ее пользу средний заработок за время вынужденного прогула в размере 1 074,2 рубля.

Истица просила возместить ей моральный вред, который она оценила в 10 000 рублей. Суд удовлетворил ее требование, однако снизил размер компенсации до 600 рублей.